COACHING & PERSONALENTWICKLUNG
•Individuelles Coaching von Fach -und Führungskräften
•(Interkulturelle) Teamentwicklung
•Konfliktintervention & Mediation
Vor dem Hintergrund meines eigenen beruflichen und privaten Werdegangs habe ich zu einem bestimmten Zeitpunkt meines Lebens die Entscheidung getroffen, den Menschen in den Mittelpunkt meines beruflichenHandelns zu stellen!
Ich habe diesen Schritt nie bereut und schöpfe daraus immer wieder neue Kraft und Inspiration.
Schon seit vielen Jahren begleite und betreue ich insbesondere Nachwuchsführungskräfte als Mentor und Coach. Dabei geht es vor allem um das Erkennen, die Entwicklung und die Förderung eigener Potenziale, den sicheren Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen/innen sowie das Herausarbeiten eines eigenen individuellen Führungsstils, aber natürlich auch darum, wie z.B. persönliche Krisensituationen gemeistert und Probleme im oder mit dem Team rechtzeitig erkannt und für alle Beteiligten zielgerichtet, ergebnisorientiert und wertschätzend gelöst werden können.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist dabei auch die Stärkung der interkulturellen Kompetenz der zukünftigen Führungskräfte vor dem Hintergrund einer sich weiter vernetzenden und globalisierenden Arbeitswelt, in der Menschen verschiedenster Herkunft in multinationalen Projektteams zusammenarbeiten.
Die dabei eingesetzten Methoden können vielfältiger Natur sein und sind immer auf die Bedürfnisse und spezielle Situation des Coachees/der Coachees abgestimmt.
Einige Beispiele für eingesetzte Techniken/Methoden
•Potenzialanalyse
•Methoden aus NLP und Transaktionsanalyse
•(Paradoxe) Stärken-/Schwächenanalyse
•Selbst-/Fremdwahrnehmung
•Emotionale Intelligenz
•Ressourcenorientierte Gesprächsführung
•Konzipierung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
•Feedbackgespräche
•Kritik -und Konflikttechniken
•Konfliktlösungsstrategien
•Coaching als Führungsinstrument
•Interkulturelles Kompetenztraining
Diese Aufzählung ist weder wertend gemeint, noch erhebt sie Anspruch auf Vollständigkeit. Die Methoden können so vielfältig sein wie der Mensch selbst.
Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns gemeinsam ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter/innen abgestimmtes Coachingkonzept entwickeln.